Auszug: "...Führen heißt, Ziele und Vorgaben des Unternehmens optimal umzusetzen. Erfolg ist abhängig davon, wie es uns als Führungskraft gelingt, unsere Mitarbeiter in den täglichen Arbeitsprozessen anzuleiten und zu unterstützen. Zentrale Aufgabe der Führung ist es, menschliche Potenziale zur Geltung zu bringen und zu entwickeln!"